龙门镇聚力聚焦党组织建设，充分发挥战斗堡垒的引领作用，推动基层党建和乡村振兴深度融合，探索出一条独具特色的乡村振兴之路。

机制“提优”，夯实组织体系。镇党委严格落实班子成员与村（社区）的党建包联制度，将政治优势、制度优势、资源优势下沉到乡村振兴重点村、脱贫村、软弱涣散村。实施6个村（社区）党建联建工作，推行以强带弱、以老带新、以点带面“三带”工作法，形成组织共建、资源共享、活动共联、发展共谋的共建模式，开展党员教育、乡村振兴等培训20余次，共同开展疫情防控、环境治理、边界巡逻等活动40余次，联合引进业主发展柑橘、蚕桑、肉兔等产业。

队伍“提纯”，激发组织活力。让懂农业、爱农村、护农民的骨干力量充实到乡村振兴最前沿，通过“政府搭台 企业带动 农户参与 服务跟进”模式，充分发挥新型经营主体和致富带头人优势，建立农业种植、畜牧养殖、电商物流等农村实用人才库30余人，落实后备干部“1 N”培养模式，开展技术传授、经验交流、志愿服务等活动50余场次，培养大学毕业生、复退军人、优秀农民工为主的后备干部30人，发展入党11人，进入“两委”班子8人，学历提升12人，为乡村振兴提供强有力、精而优的人才队伍。

基础“提质”，强化组织堡垒。以充足的经费保障为基层党建工作提供强力后盾，完成金马村、龙门社区、三星社区等阵地亲民化改造，搭建“百姓龙门阵”、“有事来协商·百家协商”、人大代表联络站等服务平台。组建志愿服务队伍10支，开展“廉政大讲堂”“理论宣讲进万家”“幸福基金”评比等活动10余场次。充分保障“两委”干部基本报酬、医保体检等补贴、离任村干部生活补助、村级组织运转经费等，激发基层干部干事创业的积极性、主动性、创造性。