资阳市雁江区加强社会信用体系建设，认真贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，积极协同区人力资源和社会保障局等部门开展拖欠农民工工资失信联合惩戒，聚焦工程建设领域拖欠农民工工资问题，建立健全欠薪零容忍的制度体系。

加强社会信用体系建设，着力优化营商环境。雁江区成立了社会信用体系建设联席会议制度，下设企业信用、个人信用、社会组织信用三个专项小组，积极依托“信用中国（四川资阳）”信用信息平台搭建互联互通共享利用平台，加强“双公示”信用信息归集报送，协同推进社会信用体系建设。今年1-9月，雁江区通过资阳市信用信息平台上报行政许可、行政处罚等7类行政管理信息共5406条，其中行政许可4842条，行政处罚564条。“双公示”归集上报平台信用信息数据较上年同期有较大幅度提升，为守信激励失信联合惩戒奠定了基础。

抓好统筹协调，实施企业失信联合惩戒机制。雁江区严格执行《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》（人社部规〔2017〕16号），区信联办（区发改局）根据区人力资源和社会保障局提供的拖欠农民工资主体信息，及时统筹督促将相关信息上传到资阳市联合奖惩系统，通过“信用中国（四川资阳）”门户网站公示。并督促区信用体系建设协同单位根据管理暂行办法，对黑名单主体进行联合惩戒，截至目前，雁江区仍在执行期的拖欠农民工资黑名单企业2个。同时，积极开展“屡禁不止、屡罚不改”等严重违法失信行为专项治理，努力构建诚信激励和失信惩戒长效机制。

实现数据共享，反馈联合奖惩人员信息。通过“信用中国（四川资阳）”信用信息平台“失信联合惩戒”系统，雁江区人力资源和社会保障局等联合惩戒实施部门（单位）即可按照管理暂行办法，依托该社会信用信息平台联合奖惩子系统查询严重拖欠农民工工资用人单位及其有关人员信息，依法依规对其实施联合惩戒，并通过该社会信用信息平台联合奖惩子系统实时反馈联合惩戒实施成效。