一是广泛宣传。针对当前新兵质量不高的问题，牵住大学生参军这个“牛鼻子”，从参军报国、福利待遇等方面宣传，张贴横幅14张、发放海报300余份、召开广播会44次、微信群发500余条，辐射宣传4000余人。二是精准动员。利用七人普数据，精准筛选出18—24周岁大专及以上适龄青年，由镇村社三级干部连同其家人邻里形成“3+N”动员模式，目前已有30余人表达出从军意愿。三是常态管理。建立参军适龄青年常态化联系管理制度，建立大学生征兵后备人选台账，每年8月高考录取结束后进行台账更新，每半年进行征兵意愿询问，每季度定期进行征兵宣传。